ПОЛИТИКА БЕСПРИСТРАСТНОСТИ ТОО «Фирма Торговая палата»

ОПС продукции (далее – ОПС П) ТОО «Фирма Торговая палата» являются независимыми от организаций, которых сертифицирует, предотвращая тем самым любую возможность оказания на ОПС административного, коммерческого, финансового или иного давления с целью повлиять на результаты сертификации.

Руководство и персонал ОПС П определили политику обеспечения беспристрастности, позволяющую избежать вовлечения в какую-либо деятельность, которая снизила бы доверие к компетентности и беспристрастности ОПС П и предпринимает для этого следующие действия:

  1. Высшее руководство ТОО «Фирма Торговая палата» приняло «Обязательство о беспристрастности»
  2. ОПС П определило, анализирует и документирует возможные конфликты интересов, возникающие при проведении сертификации, включая конфликты, вытекающие из его взаимоотношений, в том числе с сертифицируемыми организациями.
  3. Сертификация не проводится, если:

— взаимоотношения заявителя и ОПС П представляют неприемлемую угрозу для обеспечения беспристрастности;

— заявлена деятельность по сертификации в лице другого ОПС П;

  • ОПС П не проводит консультацию по продукции.
  • ОПС П не передает выполнение аудитов на условиях аутсорсинга той организации, которая проводила консультирование, также не привлекает к участию в работе лиц, оказывающих консультационные услуги сертифицируемой организации.
  • ОПС П не заявляет и не допускает использование в рекламных и иных материалах того, что сертификация будет более простой, легкой, быстрой или менее дорогой при привлечении определенной консультирующей организации.
  • В ОПС П создан Комитет по защите беспристрастности, основной задачей которого является обеспечение беспристрастности при выполнении работ по сертификации продукции и услуг.
  • Высшее руководство обеспечивает, чтобы весь персонал, как внутренний, так и внешний или комиссии, которые могут повлиять на деятельность в области сертификации действует беспристрастно и не позволяют коммерческому, финансовому или иному давлению компрометировать беспристрастность.
  • Высшее руководство требует от персонала, как внутреннего, так и внешнего, исключения сокрытия любых известных им ситуаций, которые могут представлять конфликт интересов для них или для ОПС.

              Руководство и персонал ОПС П понимает важность беспристрастности действий по проведению оценки соответствия СМ, управляет конфликтами интересов и гарантирует объективность этих действий.

            Политика в области обеспечения беспристрастности ОПС П понятна, доведена до сведения персонала ОПС и доступна для всех сотрудников ОПС П, заказчиков услуг и заинтересованных сторон и размещена в доступном месте.

Комментирование запрещено